Artykuły
Wszystkie ť Praca-i-kariera
Kodeks pracy
Autor: KrzysiekWiększość ludzi szukających interesującej pracy zapomina o jakże ważnym zadaniu: poznaniu swoich obowiązków i praw. Najczęściej to, co wiedzą, kończy się tym, co usłyszało się od pracodawcy. To tylko część informacji, którą warto poznać. Poza tym, co podpisujemy, jest również zbiór innych, ustanowionych zasad, które musimy koniecznie poznać by wiedzieć, jak "to wszystko" jest uregulowane.
Zbiór tych ogólnych reguł określa kodeks pracy. Na podstawie definicji, kodeks ogólnie stanowi pewien zbiór przepisów regulujących pewną daną dziedzinę stosunków społecznych. Kodeks w skrócie można nazwać jako zbiór praw. W II RP niektóre kodeksy były wydawane w postaci rozporządzenia z mocą ustawy. Natomiast dziś kodeksy wydawane są w formie ustaw. Kodeksy mogą nosić również inne nazwy, chociażby kodeks pracy - nazywa się też jako prawo pracy.
Dzisiejszy kodeks pracy uchwalono w roku 1974. W 1990r. zostały wprowadzone do niego poprawki, które obowiązują do dzisiaj. Reguluje on różne prawa i obowiązki pracowników bez względu na podstawę prawną zatrudnienia. Co przykładowo taki kodeks zawiera? Na przykład: wynagrodzenia, czas pracy czy obowiązki pracownika i pracodawcy. Wszystko podzielone jest na podrozdziały. Przykładowo kodeks pracy urlop dzieli na dwa podrozdziały: urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy.
Zanim zabierzemy się za poszukiwanie pracy, zalecam wcześniej zapoznać sie także z kodeksem pracy. Warto wiedzieć więcej, bo ta wiedza jest bardzo istotna w życiu.
Statystyki arykułu:
Oglądany : 472 razy. Liczba słów. : 222